人是中國制造的主體,，但是我國技能基礎(chǔ)薄弱,，掌握核心技術(shù)的工人太少,。這個問題不解決,，是繪不出“中國制造2025”宏圖的,。　

　　“年年都要說技工問題,，但依然看不到改變,。”“中國制造都說重要,，講創(chuàng)新,，要資金，就是沒人講工人,?！苯裉欤r(nóng)民工代表王欽峰和全國人大代表,、中國社會科學院副院長李揚,，不約而同地發(fā)出呼吁，在中國經(jīng)濟新常態(tài)之下,，迫切需要建設(shè)一個能夠支撐起中國制造的技工隊伍培育體系,，提高工人地位，促進技工成長,?！?/span>

　　正由人大會議審議的政府工作報告，明確提出要實施“中國制造2025”,，堅持創(chuàng)新驅(qū)動,、智能轉(zhuǎn)型、強化基礎(chǔ),、綠色發(fā)展,，加快從制造大國轉(zhuǎn)向制造強國，采取財政貼息,、加速折舊等措施,，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造?！　?/span>

　　李揚代表就此提醒說,，在很多地方政府和企業(yè)的思維定式里，轉(zhuǎn)型升級,、科技創(chuàng)新和要政策,、要資金畫上了等號，就是沒人注意到工人才是中國制造的主體,?！　　?/span>

　   據(jù)統(tǒng)計，2013年,，全國新增高技能人才323萬人,，比上年增長了7%,，高技能人才總量達到3762萬人。但是,，這些統(tǒng)計數(shù)字并不意味著技工隊伍的缺口得到相應的彌補,。　　

　　在王欽峰代表看來,，畢業(yè)了多少技工和能夠真正走上技術(shù)崗位的技工,，并不是一個概念?！巴ǔＧ闆r下,，一個技工從進廠到定崗，企業(yè)至少還需要培訓6個月到一年,?！痹谶@位來自一線的農(nóng)民工代表的感覺中，企業(yè)想要招到技工很困難,，想招到能夠快速上手,、安心工作的技工就更難了?！　　?/span>

　 “引進先進技術(shù)卻生產(chǎn)不出高質(zhì)量產(chǎn)品,，不僅僅是技術(shù)本身的問題，更是包括工人技能水準在內(nèi)的工業(yè)文化是否厚重的問題,?！崩顡P代表曾參與“中國制造2025”規(guī)劃的制定，他提出工業(yè)文化必須物化在工人身上,，讓工人素質(zhì)提高,，才能使產(chǎn)品質(zhì)量提高?！　　?/span>

　   王欽峰代表的成長經(jīng)歷恰恰印證了培養(yǎng)優(yōu)秀工人的迫切和必要,。23年前，他初中畢業(yè)后到工廠打工,，下了班還要種地,。如今，得益于企業(yè)執(zhí)行的優(yōu)秀員工持股激勵機制,，王欽峰已經(jīng)是身價超過千萬元的“農(nóng)民工”,，“真正把資金、資源用在優(yōu)秀工人的培養(yǎng)上,，企業(yè)絕對不會吃虧。有責任心和創(chuàng)新力的工人,，才是企業(yè)發(fā)展的財富,?！?/span>

李揚則從更高層面看待工人地位問題，“光喊提高工人地位沒有用,，要有一整套的辦法,，更新目前的職業(yè)教育培育機制，全面推動技工隊伍發(fā)展,，這不是一兩個政策或者辦法能夠解決的,，需要真正當成一個系統(tǒng)工程去加緊建設(shè)?！?/span>